【社會招聘】天津市環投綠化工程有限公司、天津市海河資產經營管理有限公司 2019年社會招聘公告
發布時間:2019-06-29


天津市環投綠化工程有限公司

2019年社會招聘公告

 

天津市環投綠化工程有限公司成立于2009年2月,是天津市環境建設投資有限公司出資、設立的法人獨資有限責任公司,注冊資本3000萬元人民幣,主要從事綠化工程施工及技術咨詢、綠化養護、苗木生產經營、環境修復技術及產品的技術開發等業務。

自公司成立以來,通過承攬本市重點綠化施工項目,開展代建和苗木經營業務,樹立了優良的品牌形象,施工和服務質量得到了各界的廣泛認可,取得了良好的經濟效益和顯著的社會效益。

為進一步壯大公司人才隊伍,吸納社會各界精英投身公司建設,全面推進公司發展,根據實際工作需要,計劃向社會公開招聘工作人員2名,現將簡章公告如下:

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正;

(二)年齡在25周歲以上、45周歲以下;

(三)具有崗位要求的國家承認的學歷及其他相關證書/證件;

(四)持有港、澳、臺或國外院校畢業證書的人員,需出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料;

(五)凡有下列情況之一者,不得報名

1.現役軍人;

2.受過刑事處罰的;

3.受過黨內或行政警告以上處分的;

4.正在接受立案審查的;

5.其他不得報名情形的。

二、招聘信息

1.招聘崗位一:綜合管理部后勤管理崗   

1.1招聘人數:1

1.2崗位職責描述:

(1)行政費用管理;

(2)辦公用品、行政類固定資產管理;

(3)后勤服務管理;

(4)公務用車調度及管理;

(5)安全保衛管理;

(6)信息化管理;

(7)商務接待。

1.3 任職資格要求:

本科及以上學歷,學士學位,管理類相關專業,應屆畢業生優先。

1.4 薪資福利待遇

(1)月薪酬3500-4000元;

(2)社會保險(五險)、公積金、補充公積金、企業年金、補充醫保等。

2.招聘崗位二:財務管理部財務管理崗 

招聘人數:1

2.1 崗位職責描述:

(1)對財務預算執行情況,財務狀況、經營情況、現金流量等進行全面分析;

(2)編制公司年度全面預算和年度調整財務預算;

(3)對年度財務預算實際執行情況進行對比分析,編制年度預算執行情況報告;

(4)編制公司年度財務決算報告,接受社會中介機構審計。

2.2 任職資格要求:

(1)本科及以上學歷,財務相關專業;

(2)有學士以上學位、中級以上職稱、5年以上相關工作經驗、會計師資格證等條件之一者優先。

2.3 薪資福利待遇

(1)月薪酬6200-6800元;

(2)社會保險(五險)、公積金、補充公積金、企業年金、補充醫保等。

三、招聘程序

(1)招聘信息發布與報名

1.應聘人員可登陸智聯招聘網www.zhaopin.com填報個人應聘信息,每人限報1個崗位,多報者做無效處理。

2.應聘人員需如實填寫《城投集團應聘申請表》和《城投集團系統內親屬關系信息采集表》(表格下載郵箱:tjhtlh2018@163.com,密碼:htlh2018),同時撰寫本人近三年主要工作業績報告(不少于1500字),將本人簽字的掃描版于規定時間前發送至郵箱[email protected]。郵件標題為“應聘人員姓名-應聘崗位”,應聘人員提交的各項信息應當準確、真實,提供虛假信息的,一經查實,即取消應聘資格。

3.報名時間自發布之日至2019年7月5日24:00止,逾期不接受報名。

(2)資格審查

公司對報名人員資格條件進行簡歷初篩和初步審查,電話通知確定進入筆試人員名單。

(3)素質測評(擬于7月中旬進行,具體時間另行通知)

素質測評包括職業能力測評及專業知識測評。成績按4:6計入素質測評成績。素質測評為百分制,成績低于60分的,原則上不得進入面試。素質測評成績占總成績的40%。參加筆試人員提供報名時相應掃描件的原件,對參加筆試人員進行資格復審。每個崗位的實際報名人數與招聘計劃數之比原則上不能低于3:1,報名人數未達到該比例的取消該崗位招聘。參加考試時,必須攜帶本人身份證(二代)原件。

(4)資格復審

筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:8的比例,確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:8比例時,以實際人數進行面試。進入面試考生需先參加資格復審,資格復審不合格的,取消其面試資格。資格復審具體時間、地點另行通知。

資格復審所需材料

1.應聘登記表(本人簽字)、信息采集表(本人簽字);

2.本人身份證(二代);

3.符合報名崗位要求的學歷學位證書及其他證書/證明材料;

以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件(一式一份)。

(5)面試

面試形式:半結構化面談

進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。

進入面試人員應按照規定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須攜帶身份證(二代)。

綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試及面試成績保留2位小數,綜合成績保留2位小數。取綜合成績最高者進入體檢、考察等錄用前環節。綜合成績并列的,筆試成績高者作為進入體檢、考察的最終人選,綜合成績低于60分者不予錄用。

面試具體時間、地點另行通知。

(6)體檢

面試結束后,以考試總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。并通知參加體檢人員在公司選定的體檢機構進行體檢,費用由個人承擔。

體檢的項目、標準,在同類人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員,視為自動放棄。體檢結果不合格的,取消其聘用資格。

(7)背景調查

背景調查由公司組織實施,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。經考察不宜聘用的人員,不予聘用。

(8)公示

將擬錄用人選情況在公司范圍內進行公示,公示7天

(9)遞補

在招聘過程中出現自動放棄和不合格人員的情況,經研究同意后,可從同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由高分到低分依次進行遞補。



 

                                                                                                              



天津市海河資產經營管理有限公司

2019年社會招聘公告


一、公司簡介

天津市海河資產經營管理有限公司成立于2005年4月,是在天津市委、市政府做出實施海河綜合開發建設重大戰略決策的背景下成立的,隸屬于天津市海河建設發展投資有限公司,為國有獨資有限責任公司,注冊資本1000萬元。 

公司現已形成旅游服務、停車運營、花苗木種植與銷售、房產經營及管理、地塊管理等五大主營業務。主要經營項目有“天津之眼”摩天輪、大沽路停車樓、海河停車樓、寶坻花卉基地等項目。

公司堅持“用好城市資源,服務天津發展”的經營宗旨,堅持“社會效益為首、經濟效益為本”的經營理念,依托天津城市發展和海河綜合開發,以資產經營和資本經營為主要發展模式,實現投資回報和社會價值的雙提升,努力建設成為具有較強綜合能力的資源經營管理公司。

二、招聘崗位信息

(一)“天津之眼”摩天輪項目秩序客服崗(9人)

1、崗位職責描述

(1)負責景區內外指引疏導游客,查驗門票,合理安排轎廂游客數量;

(2)負責消防、監控、音響等設備管理及安全應急處理;

(3)負責處理相關咨詢、投訴、存儲物品及應急救護等相關服務工作;

(4)完成領導交辦的其他工作。

2、任職資格要求

(1)教育背景:大專或高職及以上學歷;

(2)工作經歷:從事過相關服務工作優先;

(3)年齡:35周歲以下;

(4)核心能力:認真踏實,具有較強的溝通能力、良好的職業操守和責任心。

(二)“天津之眼”摩天輪項目登艙復核崗(13人)

1、崗位職責描述

(1)負責登艙及下艙游客的引導工作及轎廂門的開啟和關閉;

(2)負責提醒游客登艙注意事項,并做好特殊人群的服務工作;

(3)負責登艙平臺的應急處理,并及時向當班經理匯報;

(4)負責核查轎廂門是否關閉;

(5)完成領導交辦的其他工作。

2、任職資格要求

(1)教育背景:大專或高職及以上學歷;

(2)工作經歷:從事過相關服務工作優先;

(3)年齡:35周歲以下;

(4)核心能力:認真踏實,具有較強的溝通能力、良好的職業操守和責任心。

(三)“天津之眼”摩天輪項目票務崗(7人)

1、崗位職責描述

(1)負責景區河北、紅橋兩個方位運營期間門票的銷售工作,對票務日常銷售情況進行統計;

(2)負責將景區營業收入存入指定銀行,并在財務中心進行錢款報賬工作;

(3)負責景區門票庫存的妥善管理,及時統計票務數量,庫存不足及時申請領取;

(4)完成領導交辦的其他工作。

2、任職資格要求

(1)教育背景:大專或高職及以上學歷;

(2)工作經歷:從事過相關服務工作優先;

(3)年齡:35周歲以下;

(4)核心能力:認真踏實,具有較強的溝通能力、良好的職業操守和責任心。

三、薪資待遇

與公司簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,提供工作餐,享受帶薪年假、補充醫療保險等福利。

四、招聘程序

1、簡歷投遞時間:長期發布。

2簡歷投遞地址:[email protected]智聯招聘網站或前程無憂網站。

3、簡歷篩選:根據招聘崗位要求的教育背景、年齡及崗位適合程度等內容,對應聘者簡歷進行篩選。

4、信息錄入:通過簡歷篩選的應聘人員,填寫《應聘人員信息表》,并如實填報《城投集團系統內親屬關系信息采集表》。

5、筆試:筆試成績60分及以上的,方可進入面試,筆試成績占總成績的40%。

6、面試:根據招聘崗位成立綜合面試小組,面試成績占總成績的60%。

7、審批錄用:經筆試和面試綜合情況,提出擬聘用人選,由海河公司總經理辦公會審定后進行公示,公示時間為7天。公示無異議,匯總擬錄用人員的學歷、職業資格證書復印件及其他相關材料,填寫《員工入職審批表》,經公司總經理簽字同意,辦理人員錄用手續。

8、錄用備案:員工錄用工作完成后,隨當期月報向城投集團備案。

 

 



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